10月28日，中山眼科中心在珠江新城院區舉行“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會。中心領導班子成員分別作調研成果報告。中山大學主題教育巡回指導二組副組長李冠宏、組員侯志紅到會指導。調研成果交流會由中心黨委書記夏丹主持。

　　夏丹書記首先介紹了中心領導班子成員調查研究的總體情況。她指出，中心領導班子成員聚焦貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，結合工作實際，確定了7個調研主題，精心做好調研設計。中心領導班子成員通過開展集中座談、實地走訪、個別訪談等形式，深入醫教研防管一線開展調研，發現中心事業發展中存在的問題，深刻分析問題產生的原因，找出典型經驗做法，提出整改落實的對策和建議，形成調研報告。截至目前，中心共組織召開11場調研座談會，參會人數162人次，領導班子成員100%參與，形成調研報告7份。

　　接著，夏丹書記作“以支部建設為著力點，全面加強中心黨的建設”的調研成果報告。報告從理論學習方面存在的困難、支部組織生活和黨務工作的規范性與專業性不足、學生思政教育工作面臨的新挑戰、黨建與業務工作的融合機制、隊伍建設的分類管理、既往整改措施落實情況等方面查擺存在的問題，并深刻剖析了產生問題的原因，提出了三個方面思路十一點具體措施進行整改落實：一是明確整改重點，切實抓好整改落實工作；二是加強教育培訓，推進黨支部規范化標準化建設；三是健全工作機制，加強黨支部與科室“互聯互通”。

　　中心主任、黨委副書記劉奕志作“以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，加強行政隊伍建設，助力高水平醫院建設”調研成果報告。他指出，中心管理中存在理論與實踐結合不足、管理理念和模式滯后、缺乏主動作為勇于擔當的作風、管理工作效率低下等問題。他強調從六個方面進行整改落實：一是加強基層黨建工作，增強責任擔當意識；二是全面提升管理能力，推動高水平醫院建設；三是積極探索管理模式，增強管理效能水平；四是明晰崗位職責界限，層層落實責任機制；五是加強人才梯隊建設，建立優質人才隊伍；六是加強中心信息建設，提升內部管理能力。

　　會上，中心黨委副書記、紀委書記金陳進，副主任林曉峰，總會計師張秋艷，副主任梁小玲，副主任卓業鴻分別作調研成果報告。

　　學校主題教育巡回指導二組副組長李冠宏對中心領導班子成員調查研究成果表示充分肯定。他指出，調查研究是主題教育的關鍵環節，此次調研報告內容緊扣中心事業發展，與中心的醫教研防管等事業發展深入結合，調查研究充分深刻；下一步要按照梳理問題和整改方案，認認真真抓好整改落實，實實在在做到發現問題，解決問題，取得成果。

　　夏丹書記在總結講話中表示，在主題教育調研和整改落實中，要嚴格按照主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總體要求，樹立鮮明的問題導向，立足分管領域，拿出破解問題的實招和硬招；要根據調研報告中提出的一項項具體可行的對策、辦法和舉措真抓實干，確保主題教育取得扎實成效。