10月27日下午，管理學院在東校區舉行了以“本科培養質量提升”為主題的“院長書記與學生代表見面座談會”。執行院長李仲飛、副院長辛宇、教務與學位辦公室副主任余樹歆及10名本科生代表參加了座談交流活動。

        學生代表們就專業競爭力、專業分流選擇、課程認定和轉換、培養方案課程設置、專業課大綱設計和銜接、課堂教學、成績評定等方面提出了問題或建議。從2013級本科生開始，學院實施全面學分制培養模式，給予了學生更多的自由度和選擇權，同學們對此表示認可和感謝，并希望學院能繼續堅持和推進，同時繼續完善有關配套措施。
        學院領導就同學們關心的問題進行了一一解答，并就后續工作安排做出了部署。
        據悉，管理學院自2011年9月起推行“院長書記與學生代表見面座談會”制度，旨在有效推進管理學院人才培養工作，給學生們提供一個與學院直接有效的溝通交流平臺，讓決策層廣泛地聽取、吸納學生對學院發展、教學、管理及服務等各方面的意見和建議。每逢雙周，學院正職領導（院長或書記）與學生代表見面并共進午餐。每期座談會前，由學生工作部面向全體學生發布通知，學生們自愿報名，根據報名情況確定每期的學生代表，并將學生代表名單及聯系方式公布給全體學生。學生們有問題可以提前報給學生代表，同時學生代表們主動向同學們征詢意見和建議，認真準備議題，在座談會上積極建言獻策。對于學生代表們在座談會上提出的意見或建議，院長或書記盡量現場答復，如有需要學院進一步討論研究的問題，都一一記錄下來，會議紀要發送給全體院領導和相關系主任、部門主任，要求限期給出解決方案，院長或書記親自檢查監督落實情況。
        此次座談會形式上進行了調整，圍繞“本科人才培養”這一核心主題，更有針對性地收集學生的意見或建議。四年來，座談會形成會議紀要近20萬字，答復、落實、解決學生的問題或建議逾百項；四年來，學生代表們積極參與座談會，認真準備議題、收集意見，建言獻策，對學院各項工作的日臻完善起到了積極的推動作用。今后，學院將繼續通過各種形式收集學生的意見和建議，并將其逐步落實到學院的各項決策之中，進而使學院的人才培養工作扎實、有效地向前推進。