中大新聞網廣州5月20日電（通訊員黃睿）近日，學校召開春季工作會議，會議提出以人才培養推動學校事業的高質量內涵式發展。作為國家級醫院，孫逸仙紀念醫院深入貫徹習近平總書記“把保障人民健康放在優先發展的戰略位置”的重要精神，圍繞建設“中國特色、世界一流研究型醫院”的醫院愿景，加強人才培育投入，打造出涵蓋創新全鏈條和人才成長全周期的多層次培育體系，其中包括“逸仙優秀青年科學基金項目”“醫學人工智能培育專項”“醫工融合培育專項”和“逸仙臨床研究5010專項”等。

5月9-12日，孫逸仙紀念醫院在北院區嶺南樓海珠廳召開了四個院內培養項目遴選答辯會，四個專項共26個項目圓滿完成評審。

答辯會現場（來源：孫逸仙紀念醫院）

助力人才成長，促進研究型醫院發展

為推進學科交叉融合，以優質研究平臺推進全鏈條培育體系形成，助力研究型醫院發展，孫逸仙紀念醫院開展了多個具有院內培育特色的專項。

逸仙優秀青年科學基金項目暨逸仙優秀人才培育計劃，始于2008年，主要支持35歲以下，取得一定科研業績的人才，采取出國深造加脫產科研相結合的培養模式。經過前面14屆的培育，共支持了74位青年才俊，目前基本都是科室骨干，其中產生了10位國家級人才，省部級人才47位。

為緊抓醫學人工智能發展的重大機遇，孕育醫院人工智能科技成果，并促進成果轉化服務臨床，自2019年起，孫逸仙紀念醫院設立“醫學人工智能重點培育專項”，每年資助不超過5個項目，給予每項20萬的經費支持。至今共遴選了15個項目，其中4項已經初步完成人工智能系統的研發。

醫工融合項目研發是當今醫學領域的前沿熱點。為促進醫工融合、交叉學科的發展，實現創新引領成果轉化，自2020年起，孫逸仙紀念醫院特設立“逸仙醫工融合專項”，至今已遴選了10個項目，其中有一個項目已經實現轉化，四個項目已開發出樣機。

臨床研究作為銜接基礎醫學和轉化應用的關鍵環節。醫院自今年起，調整臨床研究資助體系，設立“逸仙臨床研究5010計劃”，瞄準臨床實踐問題，為臨床指南及臨床決策提供高質量證據，有效推動了青年骨干的積極性。

打造逸仙特色的人才培育體系

除了以上四個項目以外，醫院還設立了“博濟交流計劃”“逸仙科研啟航項目”“逸仙博士后管理項目”“逸仙管理研究項目”“國家級重點項目培育計劃”和“逸仙臨床科學家計劃”等院內培育項目及針對護理的專項項目，全面推進人才引育工作，推動科研團隊、平臺、項目的組建與完善，提升臨床醫學領域重大科學研究能力，多個培育專項納入廣州市校（院）聯合資助項目，推動人才培養工作取得發展。

今后，孫逸仙紀念醫院將進一步落實學校春季會議精神，為學科交叉融合營造良好的氛圍，建立健全體系機制，以國家戰略需求為導向打造一流交叉研究平臺，積極培育學科增長點，推動醫院、學校高質量內涵式發展，以逸仙特色的培育體系，培養“引領未來的人”。

文稿終審：孫逸仙紀念醫院 古小紅